Arbeit4.0

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Wer schreibt dieses Blog?

Beim Dehner-Verdi-Infoblog arbeiten Gewerkschaftsmitglieder und KollegInnen aus unterschiedlichen Bereichen und Märkten mit. Mit unseren Beiträgen wollen wir für mehr Information im Unternehmen sorgen und allen KollegInnen eine Plattform zum Austausch geben.

Freitag, 28. Oktober 2016

Der schwarze Freitag - Die andere Art einer Nominierung

Schwarzer Freitag:

Was sind deutsche Horror-Jobs ? 

Bei arbeitsunrecht.de werden schlimme Arbeitgeber gesucht.


Es können Unternehmen für die Nominierung vorgeschlagen
werden.

Vorschlagende ist der 31.10.2016.

einfach mal auf den Link oben klicken.




Neues aus dem Märchenwald...



TOP-Arbeitgeber DONAURIES 2016

- In diesen schweren und ernsten Zeiten wollen wir hier im Blog den Humor nicht zu kurz kommen lassen und veröffentlichen an dieser Stelle einen Text der Kollegen von donau-ries-aktuell, in dem Dehner zu einem Top-Arbeitgeber in der Region gewählt wurde. Spaß muss sein, kann ich da nur sagen - wie viele Kulanz-Gutscheine mussten für diesen Artikel den Besitzer wechseln?!
Eure Blog-Redaktion



Bildergebnis für pinocchio


http://www.donau-ries-aktuell.com/30-top-arbeitgeber-donauries-ausgezeichnet/


Dehner wurde 2016 mit dem Label "TOP-Arbeitgeber DONAURIES 2016" ausgezeichnet.
Diese Auszeichnung steht für eine partnerschaftliche, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur und eine am Menschen orientierte Führung.  (lach - schon mal bei Dehner gearbeitet?!)

Das Unternehmen investiert in die Gesundheit und Sicherheit seine Mitarbeiter (aber bitte nicht mehr als 1 Paar Sicherheitsschuhe pro Jahr und Mitarbeiter), bietet spezielle Aus- und Weiterbildungsangebote (ein Hoch auf das neue E-Learning), ist sozial engagiert (mindestens 1 Bettelbüchse pro Kasse), nimmt Umweltschutz ernst (und hopp in den Container, Müll trennen is blöd) und ermöglicht die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (schon mal versucht in der Saison nen Samstag frei zu bekommen?)

Für diese gelebte Unternehmesphilosophie wurde die Auszeichnung vom Wirtschaftsförderverband DONAURIES verliehen. (Applaus - Applaus!)


So ein tolles Unternehmen - muss ja wirklich einer der schönsten Arbeitsplätze Deutschlands sein!

Natürlich auch werbewirksam auf der Dehner-Homepage nachzulesen...


http://www.dehner.eu/ueber-dehner/presse/aktuelle-mitteilungen/einzelansicht/newsartikel/umstrukturierung-der-dehner-garten-center-gruppe.html

Dienstag, 25. Oktober 2016

Aktuelle Pressemitteilung zu der Spaltung




Eigentümer der Dehner Garten Center beschließen Spaltung des Unternehmens

ver.di und Gesamtbetriebsrat fordern weitgehende Sicherheiten für die Beschäftigten

Rain am Lech, 25.10.2016. Im August 2016 informierte die Dehner Geschäftsführung den Gesamtbetriebsrat, dass die Eigentümer die Spaltung des Unternehmens beschlossen haben. Die Spaltung muss noch in diesem Jahr vollzogen werden. Der Dehner Gesamtbetriebsrat und ver.di fordern nun von den Eigentümern weitreichende Absicherung für die Beschäftigten sowie rechtssichere Garantien für die bestehenden Betriebsratsstrukturen.

Nach zwei Verhandlungsrunden, die letzte fand am 24.10.2016 statt, zeichnet sich für die Arbeitnehmervertreter ein enttäuschendes Bild ab. Auf kaum eine Forderung, die im Rahmen der Spaltung von ver.di und dem Gesamtbetriebsrat gestellt wurden, will die Geschäftsführung eingehen. „Für uns geht es darum, für die über 4000 Kolleginnen und Kollegen größtmögliche Sicherheit für die Zukunft herzustellen. Unter anderem fordern wir für die Zukunft, den Ausschluss weiterer Abspaltungen sowie ein Verbot von Ausgliederungen bzw. Fremdvergabe einzelner Geschäftsbereiche, wie z.B. den Logistikbereich in Rain am Lech. Die Geschäftsführung lehnt es bisher ab, eine umfassende Haftung der neuen Dehner Holding für die zukünftig abgespaltenen Gesellschaften zu vereinbaren. Mit der Spaltung werden die Beschäftigten faktisch schlechter gestellt, als es heute der Fall ist.“ erklärt Thomas Gürlebeck, zuständiger ver.di Sekretär aus Augsburg.

„Wir hoffen, dass die Geschäftsführung und die Eigentümer sich ihrer großen Verantwortung gegenüber den Kolleginnen und Kollegen doch noch bewusst werden. Wir haben als Beschäftigte maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beigetragen, daher verdienen wir weitgehende Sicherheiten für die Zukunft in der neuen Struktur. Es ist doch wirklich nicht zu viel verlangt, heute schon auszuschließen, dass wir morgen noch schlechter gestellt werden können, “ heißt es aus den Reihen des Gesamtbetriebsrats.

„Unsere Erwartung ist, dass sich die Eigentümer von Dehner klar zu den Beschäftigten bekennen und die Geschäftsführer anweisen, zukunftssichernde Vereinbarungen für die Beschäftigten und die Betriebsräte im Unternehmen zu schließen“ so Gürlebeck abschließend.

Weitere Informationen finden Sie unter http://dehner-verdi.blogspot.de/

Ansprechpartner:
Thomas Gürlebeck, ver.di Augsburg                      0171 / 480 88 82