Arbeit4.0

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Wer schreibt dieses Blog?

Beim Dehner-Verdi-Infoblog arbeiten Gewerkschaftsmitglieder und KollegInnen aus unterschiedlichen Bereichen und Märkten mit. Mit unseren Beiträgen wollen wir für mehr Information im Unternehmen sorgen und allen KollegInnen eine Plattform zum Austausch geben.

Dienstag, 29. März 2016

E-Learning: Hoffentlich schon gelernt?

Seit geraumer Zeit sind in jeder Filiale Lerncomputer Plätze eingerichtet worden.
Campus genannt. ( Fraglich ist, ob diese Orte alle wirklich lerntauglich sind.)
Der Grundgedanke ist ein positiver Weg Lerninhalte auf kürzestem Wege den Beschäftigten zukommen zu lassen. Immer aktuell am Geschehen zu sein. Die Dehner Philosophie zu verinnerlichen. Dem Kunden die bestmöglichste Beratung zu gewähren.

Wie gesagt - der Grundgedanke...

Leider hat dies auch wieder eine Kehrseite!
Der GBR hat nach vielen und langen Verhandlungen eine Gesamtbetriebsvereinbarung beschlossen, in der es unter anderem darum geht, dass alle Tests anonym gemacht werden können.
( Gesamtbetriebsvereinbarung Aus und Weiterbildung)
Dass es keinerlei nachvollziehbare Aufzeichnungen geben darf, welche den Beschäftigten Nachteile bescheren könnten.
Laut Aussage der Geschäftsleitung sind alle Tests freiwillig und soll außerhalb der Saison geschehen.


Fakt ist:

Die Anmeldungen im Markt werden über die Regionsleitungen kontrolliert. Sie weisen die Marktleiter an, da ihre Märkte zu wenig Anmeldungen haben,  dies abzustellen.
Mit Aufforderung, drängen, oder Zwang.
Die Anmeldung selbst ist mit Persönlichen Daten versehen, was ebenfalls nicht anonym ist.
Marktleitungen sammeln zum Teil die Zertifikate - warscheinlich um sich vor den Regionsleitern zu profilieren.

Fazit:


Die ganze Angelegenheit ist nicht ausgereift und muss dringend überarbeitet werden...

Samstag, 26. März 2016

                      Personalabbau

Von dem Personalleiter, Herrn Kreil wurde lauthals dementiert, daß bei der
Firma Dehner Personal abgebaut wird!`
Es gibt keine betriebsbedingten Kündigungen bei Dehner, waren seine Worte
Fakt ist aber, daß in einer Filiale 3 Mitarbeitern der Schnittblumenabteilung
gekündigt wurde, weil die Schnittblumenabteilung dort geschlossen wird.
Die Schamlosigkeit ist , daß gleichzeitig neues Personal für die Grünab-
teilung gesucht wird.
Es ist davon auszugehen, daß dies noch in weiteren Filialen geschieht, oder
noch geschehen wird.